«Наставничество как эффективный инструмент развития кадрового потенциала. Эффективные формы работы наставника с молодыми специалистами»

Заседание школы наставничества на тему «Наставничество как эффективный инструмент развития кадрового потенциала. Эффективные формы работы наставника с молодыми специалистами» состоялось в формате офлайн в КГУ «Детский дворовый клуб отдела образования города Костаная» Управления образования акимата Костанайской области. Целью заседания был обмен опытом работы по оказанию методической помощи в руководстве и организации наставнической работы с молодыми специалистами.
На заседании школы наставников выступила Павленко Надежда Ивановна педагог дополнительного образования, руководитель методического объединения декоративно-прикладного направления с докладом на тему «Выбор эффективных форм работы с молодыми специалистами». В своем выступлении особое внимание акцентировала участников заседания на целях и задачах наставничества — повышение профессионального уровня и навыков всех без исключения, включая самого наставника, снижение текучести кадров за счет усиления профессиональной мотивации молодых специалистов и предоставления дополнительных возможностей для повышения профессионального статуса опытных педагогов, укрепление профессионального сотрудничества всего коллектива, исключения отсутствия обратной связи, незаинтересованности в судьбе молодых педагогов и формального выполнения обязанностей.
Участникам был представлен положительный опыт работы наставников с молодыми специалистами КГУ «Детский дворовый клуб».
Опытные и ведущие педагоги показали на практике использование интерактивных форм работы наставников с молодыми педагогами.